🤖 由 文心大模型 生成的文章摘要
元宇宙可以弥合物理办公室和虚拟办公室之间的距离。一项研究表明，智能手表等可穿戴设备在人力资源 (HR) 技术方面有多种使用案例。
元宇宙是当今讨论最多的术语和流行语之一，如今元宇宙是人力资源经理的完美解决方案，因为其有极大潜力扩展今天的工作模式，员工更能采用AR和VR技术进行有效协作，并在远程设置中更真实地参与。
同样，员工只需在智能手表上轻按一下即可打卡，地理位置追踪便能验证其有效性，避免接触容易受到污染的传统生物识别设备。
TeamLease HR Tech首席执行官Sumit Sabharwal表示：“我认为，到2023年，越来越多的企业将在招聘过程中更喜欢基于数据而作决策。因此，我们将看到加速采用机器学习的人力资源技术以计算可持续增长所需的员工数量。”
如今，智能手表涵盖了许多有价值的，例如平均心率、血压、SPO2、睡眠质量和身体运动在内的健康相关信息，如果运用得当，这些数据可以量化员工的幸福感，人工智能可以进一步协助使用相同的数据点以了解员工工作状态。
TeanLease HR Tech发现表明，我们可能很快就会看到各大企业基于智能手表以提供一流员工体验，同时提高员工的健康意识。
过去几年，我们生成和捕获数据的能力呈指数级增长，今天的企业做出基于数据驱动的决策远比直觉驱动的试错法准确得多。零接触求职者追踪和一键式工单等SaaS平台以及高级分析将在分析HR生产力方面发挥关键作用，在可预见的未来，远程和混合工作模式可能会盛行。
来源：bizzbuzz
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