空军将人工智能纳入飞行员招募计划

近日，空军2025年招飞总决赛选拔工作已全面拉开帷幕。据中央电视台报道，今年的空军招飞工作在技术与装备层面实现了重大革新，人工智能等前沿技术深度融入整个招飞流程，为选拔出更优秀的飞行员奠定了坚实基础。

总决赛选拔作为空军招飞的关键环节，是最后一道严格的关卡，主要涵盖体检与心理测评两大部分。其中，体检项目极为细致，包含100多项测试，目的在于全面、综合预测和评估候选人的长期健康状况以及人机适应能力，确保选拔出的飞行员具备过硬的身体素质和良好的飞行适配性。

近年来，随着新型飞机和先进装备不断列装，对飞行人员的身体素质与心理素质均提出了更高标准。为顺应这一趋势，空军招飞工作持续优化选拔标准，致力于提升其科学性、严谨性与精准性。今年，招飞选拔更是大胆采用了非接触式三维人体形态测量、可穿戴式动态心电图监测、人工智能辅助面试决策系统等一系列前沿技术与设备。

人工智能辅助系统已深度嵌入面试环节，实现了“让技术解读物理要素，把人的要素留给专家”的高效模式。在整个招飞过程中，人工智能发挥着多重关键作用，它能够精准解读候选人的身体信号、洞察其心理表象，并有效预测长期风险，宛如一位精准的评估者、专业的数据分析者，更是人机协作的重要桥梁。由此，飞行员招募选拔已成功演变为 “数据智能+人类洞察”的双引擎驱动模式，极大地提升了评估过程的准确性与深度。

军事专家宋忠平表示，依托大数据和优化算法，人工智能能够构建起科学的决策系统，不仅有助于在飞行员招募中精准定位优秀候选人，还能高效筛选出存在潜在问题的人员。在人工智能的助力下，被招募的候选人有望成长为能力更为卓越的飞行员。