🤖 由 文心大模型 生成的文章摘要
Owlchemy Labs最近宣布《工作模拟（Job Simulator）》的销量超过了300万美元，这使得该游戏成为目前为止最成功的独立VR游戏。所以该作中那些已被证明是VR关键启示的设计原则以及可行性值得思考。笔者有幸能够与Owlchemy Labs公司的Cy Wise在PAX West上交谈一番，在那里她分享了一些《工作模拟》的指导性原则以及来自用户的质疑和反馈。
Wise表示，《工作模拟》关键的设计原则之一就是确保一切的互动性。《工作模拟》的目标并非是要让它感觉像是一场游戏，而是要让人着迷于合理的互动之中，让玩家有强烈的存在感。她举了例子，在泡茶的过程中，为了保证玩家在VR世界中所创造的合理性的水平，他们不得不考虑到各种各样的泡茶方法。考虑到对环境的影响符合玩家的表现预期，如果不是
直觉，那么规则和模拟的限制就会使它感觉像是一个游戏，而非是执行一个任务。
Owlchemy Labs在创造人们的存在感方面表现是如此优异，Wise说，因为它模糊了现实的边界，所以常常会产生某种存在主义危机。VR开发人员将此视为VR中存在的感觉，但对于第一次直接体验到VR存在感的人们来说并没有共同语言。
Wise问，“你怎么谈论'不真实'的真实？或者你对想象中的真实生活有啥看法？”如果人们能够在虚拟模拟中有直接的生活体验，并且
它感觉完全真实，然后“关于我们是否已经生活在一个模拟的世界中”这种问题就可以回避了。
Wise就“先启层面到底能走多远？”这个思想路线探索过多次。笔者也开始和在VR社区模中的人就VR社区模拟以及它的含义进行交谈。
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