AI人才短缺，DeepSeek推动人工智能就业岗位激增

随着中国人工智能热度不断攀升，各大猎头公司一直投入到为中国顶尖科技企业寻觅人工智能（AI）人才的工作中。这些企业涵盖了像DeepSeek这样充满创新活力的初创公司，也不乏字节跳动这类在行业内占据领军地位的巨头。

在深圳举办的一场人头攒动的招聘会上，招聘人员透露，不得不扩大招聘范围，因为当下中国对人工智能人才的渴求，远远超过了符合相关职位要求的人数。而为了填补这些关键岗位，企业正从美国、欧洲以及新加坡等海外地区，积极招募顶尖的人工智能人才。

随着中国人工智能领域人才竞争愈发激烈，小米、阿里巴巴等大型科技公司都在大力扩充团队，同时，不同行业的更多企业也纷纷投身人工智能热潮。这使得猎头公司在寻觅合适候选人时愈发艰难。

中国熟练人工智能人才的短缺，致使部分企业不惜投入重金吸引现有人才，其中不乏从竞争对手处挖角的情况，并且将人才搜索范围拓展至海外。不过，分析师指出，由于海外人才薪资预期较高，这种做法或许并非最具成本效益的策略。

此前，中国人工智能领域新贵DeepSeek在全球范围内取得成功，近几周，几乎整个中国人工智能生态系统都开始对该公司及其模型予以支持。

根据招聘平台智联招聘发布的每周数据，自2月4日春季招聘季开启后的第一周，人工智能工程师岗位的申请数量增长了69.6%。

2月17日公布的数据显示，计算机硬件行业等与人工智能相关的行业，职位空缺数量较多，对工程师等技术人才的需求极为旺盛。

随着中国人工智能产业的迅猛发展，相关职位空缺数量也急剧攀升。分析师依据行业数据指出，目前人工智能人才的供需存在明显的不匹配现象。

咨询公司麦肯锡在2023年5月发布的报告显示，预计到2030年，中国对人工智能专业人才的需求将达到600万，但国内人才资源仅能满足三分之一，缺口约为400万。