报告发现，中国“新经济”领域面临人工智能人才短缺

有报告显示，在招聘市场职位空缺中有四分之一与人工智能直接相关。相关职位包括算法工程师、人工智能工程师、推荐算法工程师、大型语言模型专家和自然语言处理专家。

其中云计算仍然是最紧张的领域，供需比为0.27，即每个合格候选人大约有4个职位空缺；搜索算法紧随其后，供需比为0.39，即每个候选人有超过2个职位空缺。

在中国“新经济”领域，人工智能成为国内就业市场中的一抹亮点，“新经济”指的是信息技术、医疗保健和可再生能源等高增长行业。

总体而言，中国人才市场竞争依然激烈，每个职位空缺都有两名求职者竞争。报告显示，2024年前10个月，该比率进一步上升至2.06，凸显了求职者之间的激烈竞争，尤其是在新能源汽车行业，该比率从1.77上升至2.04。

过去几年，随着围绕生成式人工智能的商业活动蓬勃发展，中国大型科技公司也开始在该领域展开激烈的人才争夺战。猎聘网发布一则招聘信息，一家公司为北京的一个LLM团队负责人开出了高达500万元人民币的年薪。

报告显示，在电商巨头阿里巴巴中，供需比低于1的前10个职位中，有6个与人工智能有关，而在小红书，这些职位中有9个与人工智能有关。

报告发现，在整个科技行业，字节跳动在今年前10个月创造了最多的新就业岗位，其次是美团和小红书。

阿里巴巴是第四大招聘企业，其次是其金融科技子公司蚂蚁集团和腾讯。