高薪求贤，中国对人工智能人才的争夺愈演愈烈

中国对人工智能（AI）人才的争夺正在加剧，本土科技巨头以高昂薪水招聘顶尖专业人才，参与激烈的人工智能竞赛。

小米将举办一场特别招聘会，招聘人工智能模型、计算机视觉、深度学习、自动驾驶和自然语言处理等领域的人工智能专家。

小米表示，正为部分求职者提供“快速通道”，让他们无需参加笔试，直接由相应的业务部门审核申请，以加快招聘流程。

小米只是众多中国大型科技公司中招聘AI人才的一家，国内公司正争相增加人工智能人才，希望在这一快速发展的领域赶上美国公司，并抓住本土市场的新兴机遇。字节跳动、百度和美团都在加大对人工智能职位的招聘力度。

北京大学和招聘平台智联招聘的一份报告显示，这股招聘热潮与今年上半年中国人工智能人才需求激增相呼应，尤其是自然语言处理（NLP）专家，无论是成熟企业还是新兴初创企业都对这类人才青睐有加。

该报告研究了人工智能对中国就业市场的影响，称今年1月至6月，对NLP人才的需求同比增长了111%。这些职位的平均月薪为24007元人民币。

深度学习人才需求增长61%，平均薪资为26279元；机器人算法工程师需求增长76%，智能驾驶系统和导航算法工程师需求增长约50%。

报告称，企业愿意支付更高的薪酬，反映了其招聘工作的紧迫性，也反映了中国顶尖人工智能人才的稀缺性。

在中国一线城市，北京是最需要AI人才的城市。报告称，北京拥有许多教育机构、科技研究机构和初创企业，占全国人工智能相关工作岗位的五分之一。

北京与深圳、上海、广州和杭州共同构成了中国人工智能发展排名前五的城市。

报告称，这些富裕地区经济充满活力，拥有更多资源培育人工智能产业。