SAP SuccessFactors客户齐聚SuccessConnect，这是SAP年度人力资源客户活动。与会者进一步了解了SAP（全球最大云人力资源技术供应商）如何凭借无与伦比的投资和交付新AI功能引领市场。SAP正在SAP SuccessFactors HCM套件中提供新的创新和嵌入式AI，包括30个新AI用例，以帮助为企业提供更高的效率和无与伦比的体验。
随着2024年下半年SAP SuccessFactors的发布（将于11月推出），客户可从SAP对AI的坚定承诺和投资中受益，并获得新的生成式AI功能，帮助改善整个人才生命周期的员工体验。例如，管理人员可以获得帮助，进行AI辅助的360度评估。SAP AI副驾驶Joule可指导新员工完成入职流程，推动填写数据审核表和电子签名。AI辅助写作功能可帮助员工完成任务，并在同一窗口中提供文本翻译。到今年年底，Joule将能支持SAP产品组合中80%最常用的业务任务。
SAP独特的商业AI方法建立在以下原则之上：每个AI用例都必须相关、可靠且负责任，以确保其符合全球的道德、商业和隐私法规。SAP致力于AI的道德发展，并设立了全球AI道德政策、指导委员会、咨询小组等。
除了在SAP SuccessFactors HCM套件中注入更多AI功能，SAP还凭借强大的全球HR核心继续引领市场，该核心结合了SAP SuccessFactors Employee Central、SAP SuccessFactors Employee Central Payroll和SAP SuccessFactors Time Tracking的强大功能。SAP HR核心云原生、支持AI ，并且可扩展以满足任何客户需求。与其他供应商不同的是，SAP SuccessFactors Employee Central可帮助处理各种监管和合规要求，其核心HR和薪资管理已在52个国家/地区提供 100多个国家的本地化版本。对于HR团队来说，这将能安心应对风险和合规，避免处罚，并能够专注于其他战略计划。
使用SAP SuccessFactors Employee Central Payroll的客户可期待2025年上半年的更新，包括用于统一用户体验的新用户界面、用于帮助管理所有工资单流程活动的工资单控制中心以及用于公共部门合规性的职位和预算控制。通过更新，员工可使用Joule询问有关工资单的问题并在几秒钟内得到答案——为员工创造更好的体验，同时节省人力资源处理服务单的时间。
